Ces 4 conseils m'ont été enseignés par Patrice Couric, Psychosociologie/Consultant en Ressources Humaines lors d'une intervention à l'INSEEC Bordeaux. Celui intervient auprès de professionnels de secteurs d'activité variés pour des conférences dont celle que je vais vous transcrire ci-après.
Cette conférence s'est tenue sur plusieurs heures, pourtant elle ne tient qu'en 4 mots. Mais sa réussite réside dans l'application et la pratique. Cet exercice est à faire en groupe afin de s'entrainer. A la suite de chaque conseil, chaque personne passe devant le groupe pour montrer l'application qu'elle fait de cet enseignement.
Il est également très intéressant de demander aux membres de réaliser une première prestation avant la formation pour un petit diagnostic des défauts et qualités que l'audience ne manquera pas de remarquer et qui pourtant, lorsque viendra son tour de présenter, ne pourra s'empêcher de reproduire ces erreurs.
Cette première prestation consiste généralement à faire une présentation de soi, sans fixer de contraintes. On distingue alors déjà ceux qui ont la langue bien pendue et les autres, à qui il tarde de retrouver une place assise.
Voici maintenant les 4 termes à retenir de cette formation.
