Quatre conseils pour garder vos employés motivés

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES - La dure réalité est que la saison des REER pointe à l'horizon et que vous devrez garder vos employés motivés pour assurer le succès de votre développement d'affaires durant cette période.

Et le manque de motivation est un enjeu plus complexe à gérer que la fatigue ou l'ennui de vos employés. La motivation peut faire toute la différence dans la productivité et la rentabilité de votre firme et l'expert en gestion Max Nisen identifie quatre solutions au problème du manque de motivation dans son blogue du Business Insider.

Donnez de la rétroaction régulièrement : les problèmes de motivation émergent souvent quand certains de vos employés et collaborateurs se sentent isolés de l'organisation et de ses dirigeants.

Donner de la rétroaction régulièrement à votre équipe est une solution simple et efficace qui règle souvent ce problème. C'est particulièrement vrai pour les grands projets et les périodes de ventes stratégiques, pendant lesquels vous devez les aider à se concentrer sur ce qu'ils ont accompli et la distance qu'il reste à parcourir pour que les objectifs individuels et corporatifs soient atteints.

Réduisez la taille des projets : réduire les projets ambitieux en plusieurs petits projets prévient souvent le découragement des employés et collaborateurs. De plus, cela permet même d'accélérer sa réalisation. Dans certains cas, vous pouvez également alterner certains employés entre divers projets pour ne pas que la routine et l'ennui s'installent dans leur travail.

Donnez des points et des récompenses : le jeu est toujours une bonne source de motivation. Vous pouvez utiliser le bon vieux truc du concours de vente. Vous pouvez bien sûr lier une partie de la rémunération à l'atteinte des objectifs. Et vous pouvez également utiliser des plateformes numériques comme Rypple pour que vos employés accumulent des points échangeables contre des prix ou des avantages comme des jours de vacances supplémentaires ou même une place de stationnement.

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Comment provoquer un revirement de situation dans votre vie

Nous devons changer et nous adapter aux changements pour être satisfaits de notre sort tout le long de l'existence. La bonne nouvelle est que personne ne peut le faire, sinon vous. Le premier pas est toujours le plus dur, mais vous pouvez surmonter à peu près n'importe quoi avec de la détermination et l'état d'esprit adéquat. Si vous en avez assez de ce qui vous arrive aujourd'hui, ce qui vous attend au coin de la rue peut être (et sera) complètement différent.

Partie 1 sur 3: Définissez le problème

1.Mettez l'accent sur les problèmes. Vous savez sans doute pourquoi c'est tellement barbant, indépendamment de ce qui se passe dans votre univers. Est-ce dû à un emploi ? Des amis ? Une relation amoureuse ? De mauvaises habitudes ? Votre vision d'ensemble des choses ? Tous les cinq et d'autres encore ? Qu'avez-vous peur d'admettre comme étant le vrai problème ? Vous devez savoir ce qui ne va pas avant de pouvoir réparer quoi que ce soit. Toutes les réponses sont heureusement en vous.

• Il est possible que vous répondiez par « rien ne va ». Une facette de notre existence a trop souvent tendance à déteindre sur les autres. Ne vous en alarmez pas. Vous finirez bien par créer votre propre vie. Tout est faisable, que ce soit de rectifier une chose ou l'ensemble de votre vie. Cela demandera simplement un peu plus d'efforts. Vous aurez besoin de reprogrammer votre mental, mais tout est faisable.

2.Identifiez vos blocages mentaux. Le problème n'est pas d'être bloqué par un job infâme – ce n'est qu'un symptôme du problème. Le problème ici est que vous êtes trop effrayé(e) pour poser votre candidature à un autre emploi ou que vous êtes trop bien installé(e) dans la routine de votre emploi actuel. Connaissez-vous cette expression : « Votre pire ennemi, c'est vous » ? 

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4 techniques de motivation personnelle efficaces

Il existe certainement plusieurs définitions à donner à la motivation, mais celle qui m’a parut la plus appropriée définit la motivation comme un ensemble de processus d’incitation pour le psychisme à agir afin d’atteindre un objectif précis.  La motivation a ceci de particulier qu’elle s’applique à toute personne et quel que soit le but. Sans motivation, le monde n’aurait jamais atteint le développement que l’on connait aujourd’hui, En effet, la motivation a fait progresser l’industrie automobile, l’industrie spatiale, l’aéronautique, l’informatique, les nouvelles technologies…..etc. Cependant, ce n’est pas toujours évident de rester en permanence motivé, car cela ne se fait pas comme ça, d’un simple claquement des doigts. Heureusement, pour y arriver  il existe des techniques  et exercices simples à mettre en pratique. C’est ce que nous allons vous faire découvrir à travers cette article.

Si vous n’êtes plus motivé, cherchez la raison

La raison fondamentale pour laquelle votre motivation baisse est que vous vous relâchez dans la tâche que vous effectuez, et vous vous défocalisez facilement de l’objectif à atteindre. Si au cours d’une activité que vous avez commencé avec enthousiasme, vous sentez que vous voulez arrêter, rappellez-vous pourquoi vous avez commencé cette tâche et quel but  précis cette activité vous aurait fait atteindre. Quelque soit l’obstacle ou les problèmes que vous pourriez rencontrer, essayez de toujours garder dans votre esprit la raison qui vous a poussé à commencer cette tâche. C’est cette raison qui est le fondement même de la motivation qui est en vous. En appliquant la méthode telle que je vous la décrit, vous vous rappellerez toujours la raison qui vous a poussé à l’action. 

Soyez toujours optimiste et positif

Une des clés pour toujours rester motivé est de garder vivant en vous  le désir de réaliser ce que vous poursuivez. Pour cela, vous devez être optimiste et positif dans votre tête. 

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Devenir Un Bon Orateur

Parler  en  public  n’est  pas  toujours  une  chose  facile. Certains  sont  paralysés   par  le  trac, au  point  de  perdre  leur  moyen. On  ne  nait  pas  toujours  avec  cette  qualité, mais  on  peut  la  développer. C’est  ce  que  j’ai  fait  prenant  conscience  que  tôt  ou  tard,  je  serai  appeler  à  me  tenir  devant  une  foule( comme  tout  le  monde d’ailleurs). Et  mes  craintes  furent  justifiées. Voici  donc  quelques  astuces  que  j’ai  développé  et  que  je  vous  propose. 
 

1- 1-Maitrisez  à fond  votre  sujet. 
Quelque  soit  votre  sujet, vous  devez  être  apte  à  vous  affranchir  de  vos  notes, que  vous  emporterez  tout  de  même  avec  vous, pour  jeter  un  coup  d’œil  si  nécessaire. Maitriser  votre  sujet  vous  permet  d’avoir  confiance  en  vous, et  de  parler  avec  aisance.

 

2-2-Vous  n’êtes  pas  un  contrôleur  aérien 

Ne  passez  pas  votre  temps  à  regarder  le  ciel  pour  fuir  les  regards  du  public. Il  sentirons  votre  gêne, ce  qui  n’est  pas  toujours  une  bonne  chose. Balayez  la  salle, de  votre  regard. Tantôt  à  droit,  tantôt  à  gauche. Ne  fixez  pas  trop un coté. Les  uns  se  sentiront mal  à  l’aise, et  les  autres  léser. En  maintenant  un  regard  uniforme, vous  dégagerez   de  la  sympathie, et  vous  vous  approprierez   ainsi  le  public.

3-3-Ne  pensez  pas  à la place du public.
 La  pire  des  choses serait  de  penser  à  la  place  de  votre  auditoire. Il  peut  être  froid, ce  qui  ne  signifie  pas  que  vous  êtes  mauvais. Continuez  malgré  tout  sans  vous  dire «  c’est  sur  qu’ils  me  trouvent   nul.» ( Il  m’est  arrivé  de  croire  être  passé  à  coté,  alors  que  le  public  avait  apprécié).Rester  positif ! 

 
4-4-C’est  vous  l’expert !   

Apres  avoir  bien  maitrisé  votre  sujet, suggestionnez-vous. Dites-vous  que  vous  êtes  le  plus  apte  dans  la  salle  à  parler  du  sujet. Vous  êtes  une  sommité  internationalement  reconnue. 

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16 conseils pour diminuer son stress quotidien

Une stratégie globale de prévention du stress traitera les causes du stress sous un angle collectif  par la prise en compte et la régulation des aspects organisationnels ou managériaux. Mais l’implication directe du collaborateur lui-même est indispensable pour obtenir un résultat complet, car le stress reste essentiellement une histoire très personnelle. En effet, si les préconisations concernant l’optimisation des processus, les conditions de travail et la répartition des tâches contribueront à l’allégement des contraintes et des tensions, il est indispensable que chaque collaborateur prenne en main son propre changement pour modifier les facteurs de stress inhérents à son organisation personnelle ou à ses habitudes. Pour cela, il n’est pas forcément nécessaire de recourir à des spécialistes de la psychologie et des techniques de relaxation en tout genre. Quelques règles simples mais essentielles de motivation personnelle ou d’hygiène de vie suffisent à contrôler son état émotionnel et ses ressources intérieures afin de mieux résister à une charge de travail importante  ou vaincre des sources répétées de tension. Voici 16 « recettes » enseignées par des mentors auprès de dirigeants de grands groupes et que nous avons rassemblé pour vous à partir de quelques témoignages.  C’est étonnant comme il est finalement facile de trouver son équilibre au travail !

1/ Les cordialités du matin

Lorsque vous rencontrez vos collaborateurs ou vos collègues de travail, ne les saluez pas avec un « comment ça va » machinal mais prenez le temps de poser vraiment cette question et d’attendre une réponse. Sans faire acte de copinage ou de psy de comptoir, essayez d’avoir une conversation plus posée de quelques instants. La sincérité de votre démarche contribue à resserrer les liens relationnels dans votre équipe. Le jour où l’un de ses membres traversera un moment difficile, vous saurez plus facilement qu’il ne pourra pas être sollicité comme d’habitude

2/ Aménagez des plages libres sur votre agenda pour faireface aux imprévus