« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite. »
— Henry Ford
Il vous est peut-être arrivé de faire partie d’une équipe
toxique, un groupe dont tous les membres semblent être sur des longueurs d’onde
différentes ou avoir des méthodes de travail incompatibles. Mais vous avez
peut-être également eu la chance d’appartenir à une équipe de rêve. Les membres de l’équipe cliquent bien ensemble, accomplissent leurs tâches et,
collectivement, obtiennent des résultats qui dépassent les attentes et dont ils
tirent une immense fierté.
Il se peut que la dynamique de votre équipe ressemble à une
mer agitée, mais vous pouvez prendre certaines mesures pour non seulement
devenir le « joueur le plus utile à votre équipe », mais également réaliser vos
objectifs en groupe. Voici quelques suggestions :
Mettez les choses au clair. En tant qu’équipe, vous devez
d’abord vous assurer que vos objectifs sont totalement clairs, compris et
acceptés de tous. Faites la liste des choses à
accomplir et des moyens que vous allez prendre y arriver collectivement.
Établissez les responsabilités de chaque membre de l’équipe en fonction de ses
points forts et de ses points faibles et choisissez une personne au caractère
bien trempé pour diriger l’équipe. Évitez le chevauchement de responsabilités,
qui peut causer des conflits, en vous assurant que chacun a un rôle distinct.
Faites preuve de souplesse. Nous possédons tous des
aptitudes différentes. Pour créer une équipe de rêve, il suffit de trouver
l’équilibre entre ces aptitudes et de faire en sorte qu’elles se complètent.
Même si vous avez toujours fait les choses à votre manière, soyez ouvert à
d’autres méthodes. Suivez le courant, tenez compte des différents points de
vue, ne reculez pas devant les compromis et faites de votre mieux pour accepter
la critique sans vous offusquer. Ainsi, vous tirerez les meilleures idées du
groupe et créerez un esprit de collaboration.
